За что платить сотруднику? Или почему мы продаём время

Как найти или сменить работу. Отзывы о своем коллективе и начальстве.

За что платить сотруднику? Или почему мы продаём время

Сообщение ЦУП » Вс авг 14, 2016 17:18

Всем привет.
Заработная плата не что иное, как один из мотиваторов человека продавать своё время, знания, здоровье и профессиональные навыки в обмен на деньги.
При управлении персоналом или его найме всегда заедаешься вопросом "за что готов платить сотруднику и сколько?"

Задам вопрос ставропольскому форуму. Как вы считаете, что должно являться основным мерилом заработной платы в г.Ставрополе и какова объективная цена так называемой "работы на работодателя"?
Хулиган.
ЦУП
Новичок
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: Вс авг 14, 2016 10:15
Откуда: Россия

Сообщение ЦУП » Вт авг 23, 2016 07:42

Более 400 просмотров и ни у кого нет аргументированного мнения? Тогда стенания на этом форуме по отсутствию качественной и объективно оплачиваемой работы в Ставрополе просто флуд. И способных обосновать стоимость своего труда на этом форуме нет. Жаль.
Хулиган.
ЦУП
Новичок
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: Вс авг 14, 2016 10:15
Откуда: Россия

Сообщение Evis » Вт авг 23, 2016 13:36

Когда люди видят на улице юродивого-кликушу или пьяного, они не вступают с ним в переговоры и даже не пытаются ему что-то доказывать. Даже если он настойчиво требует обоснований и объяснений по поводу какой-то своей фантазии или откровенного бреда. Даже если считает, что все обязаны объясняться. Люди стараются по быстрому пройти мимо, желательно незамеченными.
Именно это здесь и наблюдается.
Аватара пользователя
Evis
Вождь нации
 
Сообщения: 6812
Зарегистрирован: Вт авг 24, 2010 12:11

Сообщение ЦУП » Вт авг 23, 2016 18:46

:) именно из за такого подхода зарплата большинства не соответствует реальным финансовым потребностям. Все верно. Никто никому ничего не должен.
Вождь нации говорите? Ну-ну.
Последний раз редактировалось ЦУП Ср авг 24, 2016 14:25, всего редактировалось 1 раз.
ЦУП
Новичок
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: Вс авг 14, 2016 10:15
Откуда: Россия

Сообщение Викторович » Вт авг 23, 2016 19:08

Я знаю людей которые просидели на месте всю жизнь и ничего полезного не делали для общества , прилично получали и живут хорошо уже на пенсии... Я знаю людей которые в шахте всю жизнь проработали и плохо кончили ... К сожалению в нашей стране труд совершенно неправильно оценивается , куча профессий обществу пользы никакой неприносящих , вся система гнилая сверху донизу в оценке труда и зарплаты. Почему один и тот же труд в Ставрополе , Москве и Найдёновке оценивается по разному. Идиотизму нет конца.
Викторович
Вождь нации
 
Сообщения: 7082
Зарегистрирован: Чт фев 25, 2010 10:12

Сообщение ЦУП » Вт авг 23, 2016 19:58

Спасибо, Викторович.
Однако, вопрос намного шире, чем просто "мир несправедлив". Кто нибудь вообще на этом форуме задумывался как оценивать своё время в обмен на труд? И от чего конкретно зависят ваши финансовые запросы к работодателю?
Или все как всегда. Беру, что дают.
Хулиган.
ЦУП
Новичок
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: Вс авг 14, 2016 10:15
Откуда: Россия

Сообщение Сталкер » Вт авг 23, 2016 22:15

С какой целью интересуетесь?
"Дайте мне женщину синюю-синюю,
Я проведу на ней белую линию
И напишу на ней буквами синими...
Динамо Ставрополь!".
Аватара пользователя
Сталкер
Вождь нации
 
Сообщения: 8742
Зарегистрирован: Пн июл 12, 2010 10:31

Сообщение тамань » Вт авг 23, 2016 22:33

Сталкер писал(а):С какой целью интересуетесь?

Ну из его подписи понятно же.
-"Есть люди, которые ведут себя как животные, когда с ними обращаются как с людьми." Василий Ключевский.
-Не даёт Господь мерзким тварям расплодиться...
Аватара пользователя
тамань
Вождь нации
 
Сообщения: 22253
Зарегистрирован: Чт сен 15, 2011 22:40
Откуда: Ставрополь

Сообщение Сталкер » Вт авг 23, 2016 22:41

Не вполне. Было б лучше, если бы он сам пояснил.
"Дайте мне женщину синюю-синюю,
Я проведу на ней белую линию
И напишу на ней буквами синими...
Динамо Ставрополь!".
Аватара пользователя
Сталкер
Вождь нации
 
Сообщения: 8742
Зарегистрирован: Пн июл 12, 2010 10:31

Сообщение тамань » Вт авг 23, 2016 23:15

Сталкер писал(а):Не вполне. Было б лучше, если бы он сам пояснил.

Думаете, скажет правду? Ну тогда подождём.
-"Есть люди, которые ведут себя как животные, когда с ними обращаются как с людьми." Василий Ключевский.
-Не даёт Господь мерзким тварям расплодиться...
Аватара пользователя
тамань
Вождь нации
 
Сообщения: 22253
Зарегистрирован: Чт сен 15, 2011 22:40
Откуда: Ставрополь

Сообщение ЦУП » Ср авг 24, 2016 07:34

Уже четыре вождя нации в теме. Цель? Так в начале темы четко обозначены вопросы, на которые интересно интересно услышать мнения Ставропольского форума. Они сложно сформулированы?
Хулиган.
ЦУП
Новичок
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: Вс авг 14, 2016 10:15
Откуда: Россия

Сообщение Сталкер » Ср авг 24, 2016 07:44

Они не очень-то и сформулированы.
Так уж сложилось, что одним работникам платят за результат, например в виде выточенных втулок, другим - за процесс, например за количество проведённых занятий с обучаемым. Охранники могут на работе разгадывать кроссворды, но платят им не за это. Каких работников имеете в виду?
Кстати, задумайтесь над тем, что на форум заглядывают не только работники, но и работодатели, однако никто ничего не написал здесь.
"Дайте мне женщину синюю-синюю,
Я проведу на ней белую линию
И напишу на ней буквами синими...
Динамо Ставрополь!".
Аватара пользователя
Сталкер
Вождь нации
 
Сообщения: 8742
Зарегистрирован: Пн июл 12, 2010 10:31

За что платить сотруднику? Или почему мы продаём время

Сообщение Анатолий Иванов » Ср авг 24, 2016 08:48

ЦУП писал(а):Задам вопрос ставропольскому форуму. Как вы считаете, что должно являться основным мерилом заработной платы


В первую очередь практическое владение знаниями выполняемой работы.
Не знаю как сейчас, но ранее на оплату влиял разряд, неизвестно как полученный на предыдущей работе или заявленный в удостоверении, наименование должности, корочка о "высшем образовании" и т.д., но не практические знания...
Поэтому в процессе принятия на работу по специальности приходилось сталкиваться с полным отсутствием как теоретических, так и практических знаний но наличием всевозможных "корочек" вузов, сертификатов и подобной ерунды...
А наличие всевозможных испытательных сроков, позволяет выяснить какую зарплату
заслуживает данный работник в начальном периоде, в зависимости от эффективности своей трудовой деятельности.
Все претензии в мой адрес запишите на листочек - сделайте самолетик...и летите на хер!
Счастливого полета вам и вашим пассажирам!
Аватара пользователя
Анатолий Иванов
Вождь нации
 
Сообщения: 10531
Зарегистрирован: Чт май 07, 2009 17:51
Откуда: Из России

Сообщение IraJu » Ср авг 24, 2016 12:03

ЦУП
На форуме запрещена реклама. Уберите ссылку из подписи. В противном случае Вы будете лишены возможности использовать подпись под сообщениями. Кроме того обращаю Ваше внимание, что данные форумы - для дружеского и благожелательного общения. Если вы не привыкли общаться таким образом, вам не сюда. В форуме категорически запрещен грубый переход на личности, злобные подколки и всякого рода недружественные перепалки.
Ira initium insaniae est
Аватара пользователя
IraJu
Супермодератор
Супермодератор
 
Сообщения: 6748
Зарегистрирован: Вт июн 23, 2009 14:29
Откуда: Ставрополь

Сообщение Evis » Ср авг 24, 2016 12:14

ЦУП писал(а)::) именно из за такого подхода зарплата большинства не соответствует реальным финансовым потребностям.

Да какать на эти потребности с высокого сооружения.

Мало ли чего хочет работник. Это просто расходный материал. При малейшей возможности избежать найма - нанимать не будут.
Вот когда работников будет мало, а потребность в них велика, тогда можно пытаться понять, что там у них за потребности и как их задобрить, чтоб они согласились работать именно у тебя. В данный момент предложение превышает спрос. Не настолько, чтоб вообще бесплатно привлечь к работе, но платить много не нужно. Всегда будет тот, кто согласится на мизер. Ну а кто будет вещать о каких-то своих потребностях - пусть кушает на завтрак, обед и ужин свои рассуждения и обоснования.

Правда появилось новое явление. Лохотроны, сетевые пирамиды, продажа с рук всякой фигни, кирби, тиенс и прочее и прочее.

Вот именно в таких богадельнях "работодатель" печется о финансовых потребностях работника, обещает ему светлое и богатое будущее, убеждает его, что он не кусок мяса, в силу технической отсталости и/или бюрократии, необходимый в производстве, а личность, достойная многого.

Вы зачем тут развели песнь о финансовых потребностях работника и рассуждениях о том, чего достоин работник? Именно так ведут себя организаторы этих самых богоделен-лохотронов. Это их почерк.

Работодателю на это плевать. Если надо кого нанять, то вывешиваешь список требований и сулишь за это небольшую денежку. Если слишком пожадничал, то идут устраиваться совсем никчемные личности, либо вообще никто не звонит. Значит нужно чуть прибавить, но немного или пересмотреть требования. Посмотреть сколько конкуренты за такое платят и какие у них условия и требования.

Задумываться о том, что там ему дорогому яхонтовому потенциальному работничку надо - безумие и нелепость, а пытаться принудить его как-то обосновать свою стоимость на рынке труда - извращение или развлечение такое. Мол пусть холоп покуражится, попыжится и похвалит себя, развлечет.

Исключение - редкая специальность, штучный специалист. Тут вопроса о стоимости вообще не возникает. Эту стоимость знают и работодатель и работник. Обосновывать ничего не нужно. Это единицы, о которых разговаривать вообще не стоит.
Аватара пользователя
Evis
Вождь нации
 
Сообщения: 6812
Зарегистрирован: Вт авг 24, 2010 12:11

След.

Вернуться в Работа

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6